职工宿舍免责协议书

本合同模板为《职工宿舍免责协议书》，适用于用人单位给员工提供住宿时跟员工签署，以降低因提供宿舍而带来潜在风险。

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                 公司为了方便员工，员工可申请住宿，为了进一步规范安全问题，使每一个入住者的权利、义务、责任得到明确，请每位想入住的员工，仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签订。凡签订者均视为认同并自愿遵守本协议内容：如不签订者，不可以入住本公司提供的宿舍。

一、由于员工入住具有自由选择性质，入住员工要对自己的行为安全负责，凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人，生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，员工个人负全部责任,公司不承担任何法律责任和经济责任。

二、员工在住宿期间内的人身和财产安全由员工自行负责。在住宿期内，员工是该房屋的实际管理人，该房屋内发生的所有安全事故都由员工来承担，与公司无关。包括但不限于高空抛物、水电、天燃气使用不当，在房间内摔倒，给员工及同住人造成的人身伤害，公司都不承担任何责任，并且因这些事故导致公司的财产损失，也由员工承担。员工若利用此房从事非法活动，公司一旦知晓，则公司有权立即无条件收回此宿舍。

三、员工的一切活动都应遵守国家相关法律、法规，一切由员工直接或间接引起的法律责任由员工自行立承担，公司概不负责。

四、宿舍内不允许大声喧哗，嬉笑，打闹影响他人休息，违者予以警告或经济处罚;喝醉滋事，打架斗殴者，一经发现,取消住宿资格。

五、家属或朋友入住宿舍必须由公司批准后方可入住，员工家属及朋友出现任何意外或事故，均由员工本人自行承担责任，公司概不负责。如员工本人家属或朋友违反宿舍管理规定，公司将取消员工本人及其家属或朋友的入住资格，应在公司通知撤离的当日内无条件配合撤离。

六、如员工离职或严重违反公司规章制度被开除的，本人应在接到公司通知撤离后1日内无条件配合撤离。

七、所签订者都是完全自愿的，入住者预先对本协议条款的含义及有关法律后果已全部知晓并充分理解，自签订之日起,该协议生效。

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