员工入职承诺书（安全免责）

本模板为《员工入职承诺书（安全免责版）》，适用于员工入职时让员工签署，让员工做出一些承诺，保障用人单位的权益。里面包含安全免责条款，不过如果双方构成劳动关系的话，用人单位可能无法完全免责，但签署后可以起到威慑员工的作用，一般建议给员工购买社保或意外险以降低风险。

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本人            ，于      年    月     日入职，在公司/部门任职             岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

二、本人已与原工作单位解除劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与现就职公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。

三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。

九、个人意见或建议，保证做到逐级反映：当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

十、生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。此外，与他人喝酒斗殴、闹事打架等违法违纪的行为亦可能对自身造成伤害。公司要求员工在上下班和工作期间均应遵守法律法规、社会公共道德规范和公司相关规章制度，切实做好自身安全防护，一旦发生事故和人身伤害，员工个人负全部责任,公司不承担任何法律责任和经济责任。

十一、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式上报公司，并办妥相关移交手续如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

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