标签：劳动法案例 第3页

基本案情 吴某为女职工，于2011年6月1日与某销售公司签订劳动合同。2023年6月5日，吴某生育一子并休产假。2023年12月2日吴某返岗工作，某销售公司安排吴某夜班劳动。吴某以处于哺乳期为由提出异议，未按某销售公司要求提供夜班劳动。后某...

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基本案情 王某于2024年1月经招聘进入某社区居民委员会（以下简称某居委会）工作，岗位为“护林防火应急扑火队员”。双方口头约定月工资为2000元，每日工作时间为8:30至11:30、14:30至17:30。工作期间，王某需于每日上午上班前在...

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基本案情 董某某于2017年7月入职某宾馆，工作岗位为保安。2024年8月，某宾馆要求董某某主动提交辞职申请，在董某某明确拒绝后，该宾馆向董某某告知：因公司业务发展需要及综合考虑董某某的工作表现和身体状况，决定将董某某从该宾馆位于主城A区工...

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基本事实 郭某于2018年9月19日入职甲公司，任职财务部记账岗位，负责记账及工商登记、变更、注销等外勤事务,双方未签订劳动合同，月工资构成为底薪2200元、工龄奖600元、满勤奖100元、业绩绩效（按每月收款的10%计算），通过银行、某平...

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案情介绍 苗某原是某矿员工，2008年11月，苗某因职业病Ⅱ期煤工尘肺被认定为工伤，伤残等级四级。 苗某自2008年12月起退出工作岗位，保留劳动关系，享受一次性伤残补助金，每月领取4036元的伤残津贴。 后苗某入职某公司，先后签订多份劳动...

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案情简介 2024年9月1日，张三入职公司，从事消防监控、物业维修等工作。工作模式：上一休一，双方签订电子劳动合同，合同约定工资标准为4,800元/月。 2025年2月15日，张三向公司发送被迫离职告知书。 张三起诉请求：判令公司支付202...

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案情简介 2013年1月至2013年12月，张三社会保险缴费单位为幼儿园。 2014年1月至2021年12月，双方存在劳动关系，张三以“破产或自由职业或无业人员虚拟单位”名义自行缴纳社会保险，个人应缴部分和单位应缴部分的费用均张三自行承担。...

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案情简介 2023年8月8日，张三入职某公司，任工艺工程师，签订了劳动合同。 2024年3月27日，张三以个人原因为由提出离职。公司接受张三离职申请单，主要内容：“离职时间2024年3月30日，离职原因：其他，备注不能胜任工艺岗位工作。” ...

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基本案情 李某于2015年12月入职甲公司从事销售工作，双方订立劳动合同。双方劳动关系存续期间，甲公司委托乙公司以乙公司名义为李某参加各项社会保险并缴纳社会保险费，为参保方便安排李某与乙公司签订劳动合同。2020年10月31日，李某在工作中...

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基本案情 甲公司为案涉建筑项目的施工总承包单位，按项目参保方式参加了工伤保险。期间与案外人乙劳务公司签订了《建设工程施工劳务分包合同》。朱某隶属于乙劳务公司，其日常工作具体由案外人王某安排和管理，劳动报酬也是与王某约定并由王某发放。2020...

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