解除劳务合同协议书（员工擅自离职）

本合同模板为《解除劳务合同协议书（员工擅自离职）》，适用于由于员工未提前三十（30）日以书面形式通知甲方而擅自离职，因此解除劳务合同。

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甲方（用工单位）：                         

统一社会信用代码：                         

地址：                                      

法定代表人/负责人：                         

联系电话：                         

乙方（劳务人员）：                         

身份证号码：                         

住址：                                     

联系电话：                         

鉴于：

1、甲方与乙方于年月     日签订了《劳务合同》（下称“原合同”），约定乙方向甲方提供劳务，劳务期限自【     】年【    】月【    】日至【     】年【    】月【    】日。

2、乙方于     年     月     日签署了《员工入职承诺书》。

3、乙方自年月     日（入职日期）起开始提供劳务。然而，乙方在未提前三十（30）日以书面形式通知甲方的情况下，于【     】年【    】月【    】日（最后实际提供劳务日）下午仅通过电话口头通知甲方其不再提供劳务，并于此后未再到岗工作。乙方的行为已构成《劳务合同》第五条规定的未履行通知义务的擅自解除，并构成《员工入职承诺书》第十一条规定的“擅自离职”及“无故离职”。

现经甲、乙双方平等、自愿协商，就解除原合同事宜达成如下协议：

第一条 解除的确认

1.1 双方一致确认，鉴于乙方存在上述擅自离职、无故离职的违约行为，根据《劳务合同》第五条第1款、第5款以及《员工入职承诺书》第十一条的约定，原合同自乙方最后实际提供劳务之次日，即      年     月     日日起正式解除。

第二条 工作交接与财物归还

2.1 乙方已于本协议签订当日（      年     月     日），向甲方当面交还了其领取的全部工作物品，包括但不限于：                          。甲方确认已收到上述物品，并确认乙方已完成工作交接及财物归还义务。

第三条 工资结算与违约处理

3.1 经核算，乙方实际提供劳务天数为       天（自     年    月     日日至      年     月     日）。

3.2 根据双方约定及乙方实际出勤情况，乙方此期间应得劳务报酬为人民币【          】元（大写：        元整）。

3.3 鉴于乙方存在本协议鉴于条款所述擅自离职、无故离职的严重违约行为，根据《员工入职承诺书》第十一条“擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚”及“无故离职者扣除5天工资作为违约处罚”的明确规定，乙方同意甲方扣除相当于其5天工资的金额作为违约金。乙方5天工资标准为人民币        元/天，合计违约金为人民币         元（大写：             元整）。

甲方扣除上述违约金后，应向乙方支付剩余劳务报酬人民币          元（大写：               元整）。甲方应于本协议签订时以现金/银行转账方式支付给乙方。

3.4 双方确认，上述结算款项即为甲方基于原合同及乙方提供劳务所需向乙方支付的全部和最终款项。乙方不得再以任何理由向甲方主张任何形式的工资、加班费、经济补偿金、赔偿金、福利待遇或其他费用。

第四条 双方权利义务的终结

4.1 自本协议第三条所述款项结算完毕且乙方完成本协议第二条所述交接义务之日起，双方基于原合同产生的所有权利义务即告终结（本协议另有约定或法律规定必须承担的除外）。

第五条 保密义务

5.1 双方同意对本协议的内容及在履行原合同过程中知悉的对方商业秘密及其他未公开信息承担保密义务，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露。此义务不因本协议的解除而终止。

第六条 不诋毁

6.1 乙方承诺，离职后不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、网络等）发表或散布损害甲方及甲方关联公司、管理人员、员工声誉和形象的言论。

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