【高阶】企业用工风险规避宝典（持续更新）+送法律城堡网会员

作为中小微企业的老板或HR，你是不是也经常被这些事情烦恼？

1、现在年轻人爱投诉，维权意识强，担心一不小心就被员工仲裁、赔钱？

2、员工不交社保，周末无双休，加班多，不知道怎么合规操作？

3、员工摸鱼摆烂，业绩差，不服从管教，甚至顶撞上司，很闹心但是又不敢随便辞退？

……

以上种种，说明你的企业缺一套企业用工风险规避文件！

110+文件分类

从面试、入职、在职到离职、仲裁纠纷

涵盖企业用工的方方面面

全流程降低企业内部用工风险

每个老板和HR手头一定要有一套！

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企业用工风险规避的方方面面

如果你是初创企业，或者虽创立多年

但用工很不规范，存在很多潜在风险

这套资料一定对你们有帮助！

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2、《企业用工风险规避宝典》是法律城堡网组织专业法务和用工专家，历时6个多月精心编撰整理的企业招聘用工专业文件，目的是通过一套专业全面的协议和文件，帮助用人单位建立企业内部完善的企业用工风险防范体系，快速降低企业用工风险。

《企业用工风险规避宝典》包含①面试录用、②员工入职、③在职期间、④员工离职、⑤仲裁纠纷、⑥制度建设和⑦其他常用协议等7大模块，目前已累计250+实用用工文件，及数百份其他资料（法律法规库、法院案例库、干货文章库等），仍在持续更新迭代……

通过一套体系化的文件，规范企业用工行为，预防员工仲裁赔偿，避免因用工问题造成企业额外损失。

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