干股股权激励方案

本模板为《干股股权激励方案》，适用于用人单位为进一步完善公司的薪酬激励体系，使高中级管理人员、核心技术人员和业务骨干的利益与公司的利益挂钩，激励他们为公司创造长期价值。吸引和保留关键技术人才，增强公司竞争实力，促进公司持续健康发展，因为制定本制度。

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