劳务外包服务合同

本合同模板为《劳务外包服务合同》，适用于甲方将其部分岗位外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员，所配备人员必须符合甲方要求。甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方外包服务项目达成如下协议。

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甲方：                         

乙方：                         

法定代表人：                         

住址：                         

联系人：                         

电话：                         

甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方外包服务项目达成如下协议：

一、合同标的定义

1.1 甲方将其部分岗位外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员，所配备人员必须符合甲方要求。乙方按甲方的生产计划和外包标准，组织符合岗位要求的人员入职，完成生产。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。

1.2乙方承诺具有签署及履行本合同的全部资质，并向甲方提交营业执照、税务登记证、组织机构代码证、人力资源服务许可证，并提交上述证件的复印件(加盖公章)，乙方保证向甲方提供的全部证件资料真实、合法、有效。

二、合同期限

2.1 本合同期限为           ，自     年     月    日起，至    年     月    日止。若合同到期后双方未签订书面的合同的，双方还有继续业务往来的，则本合同内容继续适用。

三、人员配备及管理

3.1 乙方将根据需要配备人员：

管理人员:依据甲方要求配备管理人员，协助甲方进行生产管理；

操作工人:根据甲方实际生产需要和生产人员配备标准安排，男女比例双方确认；

3.2 乙方协助甲方对承包人员进行管理，服从甲方的规章制度和管理体系要求；

3.3 甲方应指定相关部门的人员作为项目的协调专员；

四、双方承担的责任及约定

4.1甲方承担的责任

4.1.1甲方负责生产所需原物料的准时供应及其质量的保证；

4.1.2甲方应负责乙方生产人员所在的生产线和相关设备的完好运行，出现异常及时修复。

4.1.3甲方对乙方承包岗位的员工进行生产岗前、制度培训和技能培训；

4.1.4甲方根据合同双方的约定按时支付乙方承包服务费用，支付方式按照甲乙双方的约定；

4.2乙方承担的责任

4.2.1如因员工怠工而令生产停滞或员工故意行为而导致产品质量问题及产品遗失，由以上行为所造成的外包协议经济损失，由乙方承担赔偿责任，具体赔偿事宜由双方协商确定；同时，甲方有权保留解除本协议的权利。

4.2.2 乙方负责处理其工作人员的违纪违规行为，乙方应在一小时内到达现场处理情况，对乙方工作人员的违法行为甲方有权直接报告当地公安机关；乙方未按时到达现场处理的，甲方有权自行退回违纪违规的员工，不支付该员工相关任何费用，同时甲方有权保留解除本协议的权利。

4.2.3 乙方应及时向其工作人员发放薪资，承包期间乙方现场人员与甲方无任何的劳动关系；若因乙方原因未与员工签订书面劳动合同，由此产生的后果由乙方承担。派遣工发生劳动争议等，由乙方处理并承担全部责任。

4.2.4.1、甲方应执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

2、甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，乙方应协助甲方对派遣员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3、乙方应协助甲方督导员工遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。

4、乙方派遺人员在甲方服务期间如发生意外伤害事故或工伤事故，甲方负责迅速组织送医院抢救，并同时在第一时间通知乙方，由乙方派人全权处理。

5、在派遺员工伤亡事故发生之日起20日内，甲方协助乙方为乙方提供申请工伤认定所需的书面材料(工伤说明书)给乙方，由乙方到工伤保险部门办理申报、理赔事宜。

6、派遣员工入职当天由乙方购买商业保险；

4.2.5 乙方应按照甲方具体规定要求对生产班次和工位人员提前进行安排。

4.2.6 乙方未履行4.2条任何一条约定的，甲方均有权解除本协议，无需承担任何违约责任。

4.2.7乙方根据甲方的需求提供派遣工。甲方以电话或微信的方式通知乙方派遣工的用工需求，若有人数的变更提前1天告知，乙方确保保质保量地向甲方提供。

4.2.8乙方派遣的员工应在甲方提供的工作场所连续工作。若当日连续工作满7日的员工到岗人数不足80%的，视为乙方违约。乙方累计出现该违约情形达到5次的，甲方有权解除本合同，无需承担任何责任。

4.3 甲乙双方的约定：

4.3.1服务费：

乙方给予甲方三天的适应期，满1天(含1天)给予乙方正常结算，费用结算单价：按     元/小时/天。

4.3.2双方于每月5日前完成上一个结算周期（对账截止日为上个月月底最后一天）的对账（法定节假日顺延），乙方于每月10日前向甲方开具合法有效的发票，甲方在收到签字确认的对账单和发票后于每月15日前将上个月的劳务薪资转入乙方指定账户（法定节假日顺延）。乙方如没有开具并提供发票及签字确认的对账单，甲方有权延迟支付相应服务费。甲方按上述款项汇至乙方指定的账户内，若乙方有异议的，应在三日内提出，否则视为甲方已依约支付应结算期间的全部款项；

4.3.3 甲方提供员工更衣室、鞋柜等供乙方员工使用，以方便随身衣物的存放；

4.3.4乙方工作人员工作岗位所需防护用品由甲方负责免费提供；

4.3.5甲方无偿提供乙方现场协调人员的办公场所及办公设备(如办公桌椅、网络等)；

4.3.6 合作期乙方员工有屡次违反纪律，不服从管理情况，予以无条件退回乙方处理；

4.3.7合作期乙方员工不符合甲方需求，消极怠工的，予以无条件退回乙方处理；

4.3.8乙方向甲方提交劳务输出名册，注明是否实习生与实习期限，如隐瞒实情，甲方发现确系短期实习生的，将以当地最低工资标准结算该员劳务费，甲方确认的急需用工情况除外，同时甲方保留解除合同的权利。

4.3.9乙方项目负责人：          身份证号码：                   联系电话：                

五、费用的调整

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