解除劳动合同理由告知书（工会版）

本模板为《解除劳动合同理由告知书（工会版）》，该文档是公司向工会履行解除劳动合同告知程序的正式文书，解除理由为员工在试用期连续3次末达到《录用条件确认书》规定的销售指标且经培训仍不合格，依据《劳动合同法》第43条、第39条及相关司法解释，并附有证据清单。结果是企业承诺解除理由合法且已依法收集证据，同时征询工会在收到后3个工作日内提出意见，逾期视为无异议。建议通过EMS邮寄并注明内容、同步发送扫描件至工会邮箱且在送达3天后方可发出正式解除通知以确保程序合规。

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内容预览（部分页面）：

            （填写街道/乡镇工会全称）：

因下列原因，本公司拟与员工        （身份证号：                ）解除劳动合同，根据《劳动合同法》第43条及最高人民法院司法解释（法释〔2020〕26号）第47条规定，特向贵工会履行告知程序：

一、解除基本情况

1.员工岗位：                

2.劳动合同期限：      年    月    日至      年    月    日

3.试用期截止日：      年    月    日

4.拟解除日期：      年    月    日

二、解除理由及依据

☑ 不符合录用条件（具体证据见附件清单）

□ 严重违纪（列明违纪条款：                ）

□ 其他法定情形：                    

事实摘要：

    该员工在试用期考核中，连续3次未达到《录用条件确认书》第2条规定的销售指标，经培训后仍不合格      

三、企业承诺

本公司保证：

1.解除理由符合《劳动合同法》第39条规定；

2.已依法收集相关证据（清单附后）。

四、征询意见

请贵工会在收到本告知书后3个工作日内提出意见，逾期未回复视为无异议。

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