绩效考核表

本模板为《绩效考核表》，该文档是一份可自定义的绩效考核表模板，涵盖业绩指标(占20%)和行为指标(占80%)，并对常规工作、重点工作、变动工作设定具体考核内容与权重另设一票否决条款对造成重大失误且不执行工作的情形作不达标处理并可采取留职察看、降级等措施。其结果是为组织提供结构化的绩效评估工具，可依据实际情况增删条目与调整方法。建议使用者根据自身业务与管理需求填充具体指标与考核方法，并在使用前移除说明性文字以确保正式性。

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