共享用工合作协议

本合同模板为《共享用工合作协议》，适用于甲方有富余员工，而乙方存在缺工情况，甲、乙双方就企业间共享用工合作事宜达成本协议。本协议为陕西省人力资源和社会保障厅提供的参考范本。后附《共享用工劳动者花名册》。

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甲方（员工富余企业）：                                     

统一社会信用代码：                                         

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：                     

企业所在地：                                               

联系电话：                                                 

乙方（缺工企业）：                                         

统一社会信用代码：                                         

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：                     

企业所在地：                                               

联系电话：                                                 

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定及人力资源和社会保障部办公厅《关于做好共享用工指导和服务的通知》（人社厅发〔2020〕98号）要求，甲、乙双方就企业间共享用工合作事宜，本着平等自愿、协商一致的原则，经过友好协商，达成如下协议并共同遵守。

第一章  共享用工合作内容

第一条 合作期限

1.合作期限自    年   月   日起至    年   月   日止。

2.合作期限届满前一个月，经甲、乙双方协商一致，可以延长合作期限，并重新签订或续签合作协议。

第二条 调剂劳动者人数及相关要求

1.甲方承诺从本企业劳动合同制劳动者中调剂       名员工，完成乙方          工作内容。

2.甲方调剂的劳动者符合乙方要求，具体标准为：       

                                                     。

3.乙方根据实际工作需要，对劳动者工作岗位进行合理安排，工作地点为：                      。

4.劳动者到岗后，乙方应向其明确岗位职责和相关要求，进行必要的岗前培训以及技能提升培训。

第二章  费用支付约定

第三条 乙方应按时足额向甲方支付相关费用。甲方可用于支付共享用工劳动者劳动报酬、为其缴纳社会保险等，并不得克扣劳动者的劳动报酬和以任何名目从中收取费用。

1.相关费用标准约定：                               

                                                      。

2.支付方式及支付时间约定：                         

                                                      。 

3.交通、用餐、住宿等约定：                         。 

第四条 工伤补偿约定：基金支付部分由甲方负责申报，乙方协助甲方完成工伤申请等工作。企业承担部分经甲方、乙方协商一致，责任划分和补偿办法约定如下：                   

                                                      。     

第三章  甲方的权利和义务

第五条 甲方的权利

1.有权知悉乙方有关共享用工劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、企业规章制度、          等内容。

2.应与乙方签订合作协议，明确共享用工期间甲方、乙方的权利义务关系及劳动者权益保护等事项。

第六条 甲方的义务

1.不得将在本企业工作的被派遣劳动者以共享用工的名义安排到乙方工作；不得以共享用工的名义违法开展劳务派遣和规避劳务派遣的有关规定。

2.进行共享用工前应充分征求劳动者的意见，与其协商一致，并按照协商内容变更劳动合同，不改变与劳动者之间的劳动关系。变更后的劳动合同应明确新的工作地点、工作岗位、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动条件以及乙方依法制定的规章制度等。

3.共享用工期限不得超过劳动者的劳动合同剩余期限。劳动者不同意共享用工的，不得强制共享用工。

4.按时足额支付共享用工劳动者劳动报酬并依法为其缴纳社会保险费，并依据乙方所在行业风险类别缴纳工伤保险费。共享用工期间，不得克扣劳动者的劳动报酬和以营利为目的从中收取费用。

5.跟踪了解劳动者在乙方的工作情况和有关诉求，及时帮助其解决工作中的困难和问题。

6.劳动者在乙方工作期间发生工伤事故的，按照《工伤保险条例》第四十三条第三款规定，由甲方承担工伤保险责任，补偿办法与乙方在本协议中进行约定。

7.因乙方未按照约定提供劳动保护时劳动者要求返回的，或者乙方按照约定退回劳动者的，应及时予以接收安排。

8.共享用工合作期满，应及时接收安排劳动者。

第四章  乙方的权利和义务

第七条 乙方的权利

1.劳动者符合以下情形的，乙方可将其退回甲方：

（1）在乙方工作期间被证明不能胜任工作的；

（2）严重违反乙方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）约定的其他情形：                        。

2.有权监督甲方按时足额支付劳动者的劳动报酬，并督促甲方为劳动者缴纳社会保险费。

3.有权掌握劳动者个人基本情况及职业技能。

第八条 乙方的义务

1.如实告知劳动者共享用工期间的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、企业规章制度和劳动者需要了解的其他情况。

2.建立完善对共享用工劳动者的管理制度和考勤制度，合理安排工作时间和工作任务，保障休息休假权利，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.劳动者在共享用工期间发生工伤事故的，协助甲方完成工伤申请等工作，并按照约定给予相应补偿。

4.招用尚未与甲方解除、终止劳动合同的劳动者，给甲方造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

第五章  协议的履行、变更、解除和终止

第九条 甲方、乙方按照本协议的约定，依法、全面履行各自的义务，享受各自的权利。

第十条 甲方、乙方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行，以书面形式变更相关内容。

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