出纳劳动合同

本模板为《出纳劳动合同》，适用于用人单位招聘出纳时与出纳签署，降低出纳因失误或有意而给用人单位造成的风险。

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甲方（用人单位）：                       

统一社会信用代码：                       

地址：                                   

法定代表人：                       

乙方（劳动者）：                         

身份证号：                       

住址：                                  

联系电话：                       

第一章 合同主体与期限

第一条 合同类型  

1.1 本合同为固定期限劳动合同，固定期限自       年     月     日起至       年     月     日止。

1.2 试用期特别条款：

（1）试用期     个月（不超过法定上限），试用期工资为转正后工资的80%；

（2）试用期内出现以下情形，甲方可立即解除合同且无需支付补偿：

a. 现金盘点误差累计超过3次且单次超500元；

b. 未通过甲方组织的财务制度考核；

第二章 岗位职责与工作规范

第二条 岗位内容  

2.1 乙方具体工作内容：

（1）现金管理：办理现金收付、保管及日清月结，每日编制《现金日记账》；

（2）银行对接：办理银行开户/销户、票据结算、对账及余额调节表编制；

（3）凭证管理：登记收付款原始凭证，确保单据连续编号、内容完整；

（4）资金监控：实时报告异常资金流动（单笔超        元须即时报备）。

第三条 操作禁令  

3.1 乙方严格禁止以下行为：

（1）坐支现金、白条抵库、私设小金库；

（2）擅自变更银行预留印鉴或网银操作权限；

（3）未经审批对外提供公司银行账户流水；

（4）未执行“双人操作”规定办理大额资金支付（超过       万元）。

第三章 廉洁与保密义务

第四条 廉洁承诺  

4.1 乙方签署本合同即视为承诺：

（1）不接受供应商/客户任何形式的财物（价值超200元即视为违约）；

（2）不得将个人银行账户与公司资金混用；

第五条 保密条款  

5.1 保密范围包括但不限于：

（1）银行账户密码、U盾及密钥管理信息；

（2）未公开的财务预算、资金调度计划；

（3）客户付款账期、结算方式等商业数据。

5.2 保密期限：劳动关系存续期间及解除后5年。

第六条 经济责任  

6.1 因乙方故意或重大过失导致资金损失的，按以下方式处理：

（1）现金短缺：按实际损失金额的150%赔偿；

（2）违规支付：追回全部款项并承担20%违约金；

（3）泄露商业秘密：按最近一年工资总额的3倍支付赔偿金。

第四章 工作交接与审计

第七条 离职交接  

7.1 乙方离职须提前30日书面申请，并完成：

（1）移交所有现金、票据、印章及电子支付工具；

（2）编制《资金交接清单》经财务负责人监交签字；

（3）未完结业务需书面说明并附相关凭证。

7.2 交接期限：自提出离职之日起15日内完成，逾期未完成按日扣发工资的200%。

第八条 离任审计  

8.1 乙方离职后12个月内，甲方有权对其在职期间经手的资金往来账目进行专项审计，乙方须无条件配合提供相关凭证。

第五章 合同解除与违约责任

第九条 甲方单方解除权  

出现以下情形，甲方可立即解除合同且不支付补偿：

（1）伪造、变造银行回单或篡改现金日记账数据；

（2）未经授权将公司资金转入第三方平台（含支付宝、微信等）；

（3）年度内累计3次未按规定进行现金盘点；

（4）被司法机关认定存在挪用资金、职务侵占等违法行为。

第十条 乙方赔偿责任  

10.1 乙方违反本合同约定，除承担相应法律责任外，还需赔偿：

（1）维权费用：包括但不限于律师费、审计费、差旅费；

（2）商誉损失：按甲方实际损失的30%计算。

第六章 特别约定

第十一条 紧急处置权  

11.1 当出现以下情形时，甲方有权立即暂停乙方岗位工作：

（1）银行账户出现异常流水且无法合理解释；

（2）重大财务舞弊嫌疑需配合调查；

（3）乙方被依法采取强制措施。

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