不交社保劳动合同极简版一页版

本合同模板为《不交社保劳动合同极简版一页版》，合同为一页版，简洁明了，适用于甲方聘用乙方为全职员工时签署，全职正式员工不能直接说不交社保，我们是以社保补贴的形式来帮大家规避社保，社保补贴可以设置为包含在工资里，内容符合91社保新规（即2025年9月1日正式施行的司法解释二）。

在设置社保补贴时记得明确社保补贴金额，并且将社保补贴在工资条中单列出来，以表明用人单位有给员工发放过社保补贴，后续假如发生社保纠纷，则要求员工退还社保补贴，然后再用退还的社保补贴帮员工补交社保，相当于没有额外出钱。

本《不交社保劳动合同极简版一页版》建议与《员工自愿放弃社保合同书详细版（社保补贴协议）》配套使用，起到双重保障的作用。

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甲方（用人单位）：                        

联系电话：                

乙方（劳动者）：                 

身份证号码：                       

联系地址：                               

联系电话：                  

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自        年     月     日起至        年     月     日止。

二、工作内容及工作地点

乙方同意在甲方从事_________工作。乙方的工作地点为______________。乙方应遵守交通规则和相关法律法规，如因乙方原因造成上下班路上发生意外的，甲方不负责。

三、工作时间和休息休假

乙方工作时间和休息方面按甲方实际经营情况和相关规定执行。

四、劳动报酬

乙方的月工资为         元/月。提成计算方式为：                  。甲方每月      日以货币形式支付乙方工资和提成。

五、社会保险和福利待遇

应乙方要求，甲方无须为其缴纳社会保险，甲方按月或按年度支付社会保险补贴费用，社保补贴不是工资，是基于甲方将应缴纳给社保部门的费用折现支付给乙方。

甲方支付乙方社保补贴的数额是              ，与其他因素均没有任何关联/关系，且甲方可根据甲方经营情况适当调整社保补贴数额，乙方有异议应当在领取社保补贴3日内向甲方书面提出。

出现了乙方要求补缴社保、劳动行政部门（含社保经办部门）要求补缴社保及发生了有关社保争议（含仲裁、诉讼、投诉）等情形时，乙方必须要将甲方支付的社保补贴所有费用返还给甲方，并按照一年期贷款市场报价利率（LPR）的4倍支付资金占用损失。

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