交社保版劳动合同简洁版

本合同模板为《交社保劳动合同简版》，共两页，适用于甲方聘用乙方为全职员工时签署，要求乙方保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益，如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

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甲方（单位）：                       

统一社会信用代码：                          

单位地址：                                 

乙方（个人）：                       

身份证号码:                          

联系电话:                    

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，于      年     月     日自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

 一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期        年     月     日，终止日期        年     月     日，其中试用期      天（月）。

二、工作内容和义务

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任             岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月      日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于         元，其中试用期间工资为         元。

五、劳动纪律

第九条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十四条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律、规章制度或对甲方利益造成重大损害的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

4、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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